ST Чикаго. Ротация сотрудника
1. Если сотрудник ушел с позиции и она останется вакантной: 
В оргпозиции в Ротации ставим галочку на "Вакантная позиция"
В Основном отобразится, что Ответственное лицо -пусто.
2. Добавление сотрудника на вакантную позицию:
Снимаем галочку с "Вакантная позиция"
Добавляем нового сотрудника через кнопку "Добавить",
появляется новая строка и через три точки из справочника сотрудников выбираем нового сотрудника.
Дату можно ставить днями назад.
Сотрудник появится с даты его добавления в Ротацию
3. Смена позиции (оргструктуры ) сотрудника с одной на другую.
Со старой позиции его открепляем по пункту 1, и добавляем его в новую оргструктуру (если она вакантна) по пункту 2..
Если она не вакантна, необходимо открепить от нее сотрудника.
В ST Вб Отчеты можно выгрузить Ротацию персонала по дистрибьютору с полями выводимыми в Отчет:
| Поле отчета | Описание |
| Позиция руководителя | Наименование позиции орг. Структуры находящейся на уровень выше позиции сотрудника. |
| ФИО руководителя | ФИО сотрудника ответственного за позицию орг. Структуры на уровень выше позиции орг. Стр. сотрудника. |
| ФИО сотрудника | ФИО сотрудника ответственного за позицию орг. структуры. |
| Позиция орг.структуры | Наименование позиции орг. Структуры сотрудника. |
| Дата найма | Дата назначения сотрудника на позицию орг. структуры |
| Дата увольнения | Дата снятия сотрудника с позиции орг. структуры |
| Дистрибьютор | Наименование дистрибьютора, на которого фактически работает сотрудник. |
| Юр. лицо сотрудника | Наименование юр. Лица на которого юридически работает сотрудник. (не используется) |
| Принадлежность Юр. лица | Данные о принадлежности юр. Лица ЦО, дистрибьютору или аутстафинговоой компании. (не используется) |